Jon Hernández, expert espagnol en intelligence artificielle, affirme dans le podcast La fórmula del éxito que d’ici deux ans, toute personne ne maîtrisant pas l’IA sera exclue du marché du travail. Cette prédiction, rapportée par La Crème Du Gaming, cible principalement les emplois de bureau tels que le marketing, la communication, le développement de jeux vidéo ou les fonctions support.
Selon Hernández, « la personne qui ne sera pas fluide en intelligence artificielle sera hors du marché du travail ». Il précise que cette fluidité ne signifie pas coder des modèles d’IA, mais savoir utiliser efficacement des outils comme ChatGPT pour des tâches quotidiennes : rédaction de mails, résumé de réunions, génération d’idées ou de plans, avec une relecture et adaptation au contexte professionnel.
L’expert souligne un paradoxe actuel : « La chance que tu as si tu ne sais pas d’intelligence artificielle, c’est que ton patron en sait moins que toi. Si ton patron savait ce que je sais, il t’aurait déjà remplacé ». Il met en avant un frein majeur à l’adoption de l’IA : la résistance des organisations et des salariés à intégrer ces outils, citant l’exemple d’entreprises encore dépendantes de processus manuels.
Hernández avertit que, sauf pour les métiers sans usage d’ordinateur, les recruteurs privilégieront les candidats maîtrisant l’IA. Cette vision rejoint les analyses d’organismes internationaux qui estiment qu’une part importante des emplois sera transformée par l’IA générative, avec une demande croissante de compétences en IA, data et cybersécurité.
Pour se préparer, il recommande une approche progressive : s’inscrire sur un outil d’IA, l’utiliser quotidiennement sur des tâches simples, puis explorer des usages plus complexes tout en respectant les règles internes et la protection des données personnelles.
Image d’illustration générée par IA (représentation non contractuelle).
