Lors d’un entretien avec des développeurs Web, les compétences non techniques – ou caractéristiques personnelles – sont importantes à prendre en compte. Un développeur Web avec une expérience dans le domaine, une compréhension approfondie du travail et un portfolio impressionnant pourrait vous fournir le meilleur CV possible.

Mais plus loin sur la ligne, vous pourriez avoir du mal à travailler avec eux. Chaque fois que vous avez besoin d’embaucher un développeur Web à distance, en plus de rechercher des compétences spécialisées et des connaissances techniques, recherchez également des compétences non techniques qui peuvent bénéficier à votre environnement de travail.

Dans cet article, nous expliquerons non seulement comment trouver un développeur Web, mais également les traits de personnalité et d’autres éléments à prendre en compte lors de l’embauche d’un développeur Web. Voici neuf traits à rechercher :

Quelles sont les caractéristiques d’un bon développeur Web ?

Pour surpasser la concurrence, les entreprises en ligne ont besoin de développeurs talentueux pour créer des expériences client incroyables.

Trouver et embaucher des développeurs de haute qualité, en revanche, peut être difficile, coûteux et chronophage. Il existe actuellement des dizaines de milliers de développeurs Web disponibles à la location, mais leur qualité varie considérablement. Nous comprenons qu’il est difficile d’embaucher un bon développeur avec qui travailler, nous avons donc répertorié les caractéristiques à rechercher lors de l’embauche d’un bon développeur Web.

La valeur client est la priorité

Votre développeur Web ne devrait pas avoir pour mission de simplement “construire ce que vous demandez”. La valeur d’un développeur Web découle en partie du fait qu’il connaît peut-être des solutions à vos problèmes sous-jacents que vous n’auriez pas envisagées.

La passion

Les grands développeurs ne laissent pas les commentaires, qu’ils soient positifs ou négatifs, affecter leur ego. Ils sont motivés à accomplir leur travail avec excellence et passion parce qu’ils ont un sens de responsabilité et d’appropriation. Ils sont autonomes et axés sur les objectifs.

Les bons développeurs qui sont vraiment enthousiastes à propos de leur travail sont les meilleures personnes avec qui travailler. Ils voient au-delà du code sur la page, en gardant toujours à l’esprit les personnes qui utiliseront ce qu’ils créent.

Techniquement avisé

Les prouesses techniques ne suffisent pas pour atteindre la grandeur. Cependant, vous ne pouvez pas vous attendre à des résultats exceptionnels de la part de personnes qui n’ont pas les compétences nécessaires. Vous devriez considérer les compétences comme l’une des pièces du puzzle qui ne fait pas grand-chose par elle-même. Cependant, lorsqu’il est combiné avec d’autres points forts du développeur, il peut faire des merveilles.

Gardez à l’esprit que les connaissances techniques sont essentielles. Cependant, si vous rencontrez un candidat prometteur qui démontre toutes les forces du développeur mais qui est encore en train d’apprendre, vous voudrez peut-être envisager de l’embaucher pour un poste junior. Ils vous surprendront jusqu’où ils peuvent aller.

Souplesse

Ce type de développeur Web à distance comprend sa tâche mais va au-delà des attentes, en faisant les choses différemment, ce qui peut même dépasser les attentes. Parce qu’être flexible nécessite de la créativité, mais pas comme on pourrait l’imaginer. Mais aussi dans la capacité d’improviser, de trouver de nouvelles solutions aux problèmes et de prendre régulièrement des initiatives.

La capacité d’écoute

L’une des caractéristiques les plus importantes d’un grand concepteur de sites Web qui le distingue de la concurrence est sa capacité à écouter le projet et les besoins de l’entreprise à tout moment. Le développement Web ne se limite pas à rendre une page agréable à regarder ; il doit également répondre aux objectifs de l’entreprise ou du projet.

Communication

Il est facile de mal interpréter ce que quelqu’un dit ou ce qu’il ressent, étant donné que nous dépendons de plus en plus du courrier électronique comme principal mode de communication. Vous risquez de perdre de vue ce qui se passe avec le projet si votre développeur n’est pas très doué pour communiquer de cette manière.

De bonnes compétences en communication sont liées à de bonnes capacités de développement. Un développeur qui est un bon communicateur s’assurera que vous ayez une image claire du projet en tout temps. Ils vous expliqueront tout en termes simples plutôt que de vous noyer dans un jargon technique. Cela fait partie du travail du développeur de vous faire sentir mieux dans votre projet en général.

Connaissances à jour

Parce que le monde de la programmation change si rapidement, les développeurs doivent constamment apprendre. Ils doivent s’adapter et accepter le changement pour bien faire leur travail et être capables de créer de nouvelles choses.

Il existe environ 250 langages de programmation ; parmi les plus populaires figurent Java, JavaScript, Python, C++ et PHP, qui ont été créés il y a plus de dix ans. Néanmoins, ils sont mis à jour régulièrement. Les développeurs doivent maîtriser leur métier tout en continuant à apprendre et à mettre à jour leurs connaissances.

Penseur critique

Les développeurs qui travaillent sur le développement Web devraient être des résolveurs de problèmes. Cela nécessite un très haut niveau d’esprit critique. Ce n’est pas un bon match si votre employé ne peut pas résoudre des problèmes complexes et trouver des solutions viables.

Si vous n’êtes pas un technicien, voici comment interviewer un développeur.

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